為什麼在招募時總是要評估您在美國作為商業司機的記錄？

申請新工作時，必須使用潛在雇主要求的駕駛歷史報告對商業司機進行篩選。

根據聯邦法律， 雇主必須保存其員工的駕駛執照記錄。。 ，如果公司的一名司機濫用它們，可能會嚴重損害公司。 這些類型的檢查被歸類為強制性檢查，允許每個公司做出與駕駛員的責任相關的重要決策。

根據機動車輛部 (DMV) 的數據，全美範圍內 只有五個州允許雇主和企業索取商業駕駛員註冊報告。：加利福尼亞州、佛羅裡達州、紐約州、賓夕法尼亞州等。為了實現這一點，聯邦政府透過各州DMV 提供的某些服務來促進獲取此信息，或允許感興趣的各方通過專門的外部提供商獲取此信息，這些提供者通常較少昂貴且更有效。

當透過政府服務或私人服務提出此類請求時， 提出請求的公司或雇主收到有關僱員駕駛記錄的報告 它查看與其過去表現相關的資訊：

1.您所涉及的道路交通事故。

2.您的交通違規。

3. 駕駛執照狀況。

4. EPN 課程報名日期

5、未出庭。

6. 特權被撤銷。

根據每個州的法律，此類資訊可能因請求而異。。 例如，加州有一項駕駛員緊急情況通知 (EPN) 計劃，雇主和員工都必須在該計劃中註冊，公司才能提出此類請求。 就紐約而言，有一項《駕駛員隱私保護法》(DPPA)，要求雇主請求許可才能存取某些被視為禁止的資訊。

商業司機的駕駛報告並非僅適用於已受僱的司機。 由於它提供了有關過去工作的所有背景信息， 如果公司想僱用新司機，它通常也非常有用。 包括在您的艦隊中。

在紐約等州，聯邦法律規定了此類報告不適用的例外情況。 由新的商業司機提出，因為他們沒有以前的雇主允許他們建立註冊表。 在這些情況下，聯邦法律允許司機提供證據證明他沒有此類資訊。

此外，在該州，聯邦法律還規定，就業後 商業司機可以請求訪問其雇主收集的信息，這將幫助您檢查您的記錄並確保不存在需要上訴的錯誤。

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