我們的員工：Terry Govoro | 教堂山希娜
感謝您讓我們的價值觀每天都在發揮作用
在教堂山輪胎，我們的“快樂工作”文化基於快樂的員工創造快樂的客戶和快樂的客戶創造繁榮的業務的理念。 這是我們通過踐行我們的五個價值觀而努力創造的文化：
- 力求完美
- 像家人一樣對待彼此
- 對客戶和彼此說“是”
- 心存感激和樂於助人
- 作為一個團隊獲勝（並且客戶是團隊的一部分）
儘管起初他持懷疑態度，但 Terry Govoro 在 2019 年開始與我們合作時立即沉浸在 Chapel HIll Tire 的文化中。 驚呆了，”他說。 “這與我以前經歷過的任何事情都不一樣。 然而，當我看到它在行動時，我就知道這就是我想成為的地方。”
作為我們的人力資源總監，特里定期與員工互動，了解他們每個人並在需要時提供幫助。 如果員工尋求幫助，他們會求助於他，他很樂意消除他們的壓力源。
在我們所有的價值觀中，“感恩和樂於助人”最能引起特里的共鳴。 在他的一生中，他一直熱衷於幫助他人，而這種價值觀一直是他工作的一部分。
“我的工作是承擔給員工帶來壓力的艱鉅任務。 我很樂意提供幫助，這樣他們就少了一個問題。 毫無疑問，我能幫助和溝通的每一位員工都非常感激。 這很鼓舞人心，因為我只是在做我的工作。 我每天都很感激走進這個地方，看到每個人都對待彼此的關懷程度，”他說。
在業餘時間，特里喜歡與妻子和兩個孩子共度時光，並支持他最喜歡的運動隊堪薩斯城酋長隊。
“我知道我的同事會為此給我帶來麻煩，但我喜歡說，‘我為堪薩斯城酋長隊流血，我為教堂山輪胎流血，’”他笑著說。
儘管特里每天都在教堂山輪胎工作，但我們所有人都感謝他加入我們的團隊。 感謝特里為幫助我們快樂工作所做的一切。
返回資源
