“快樂工作，快樂行動”運動 | 教堂山希娜
我們相信快樂的員工創造快樂的客戶，創造繁榮的業務。
當星期一的早晨到來時，Chapel Hill Tire 一家完全有理由笑著起床。 與家人一起度過一個週末後，醒來後感覺神清氣爽，他們開開心心地開車上班——知道無論一天發生什麼，他們的團隊成員都會支持他們。
“如果有人尋求幫助，你就幫助他們。 如果每個人都不贏，就沒有人贏。” — Kurt Romanov，服務顧問
Chapel Hill Tire 的指導價值觀之一帶來了一種真正的社區意識：我們相信，我們攜手共贏，以確保所有人的增長。 這意味著走進教堂山輪胎商店的每個人——員工和顧客——都被視為家人。 當您在這里工作時，追求卓越成為一項團隊運動，而對我們承諾的責任得到團隊每一位成員的支持。
“我希望被當作家庭成員來對待。 我想要被尊重、被善待並被傾聽。 我在教堂山輪胎找到了這個。” — 經理 Peter Rosell
這就是您工作中的一天——這是我們在教堂山輪胎每天生活的“快樂騎行，快樂工作”運動的一個完美例子。
Drive Happy, Work Happy運動的核心價值觀
面對個人和職業挑戰，Chapel Hill Tire 的老闆 Mark Pons 問了自己一個永遠改變公司的問題：他最深刻的價值觀是什麼？ 而不管你的職位如何，他怎麼能讓這些價值觀成為在 Chapel Hill Tire 工作不可或缺的一部分？
隨著時間的推移，這些價值觀演變成我們快樂之路、快樂工作宣言的五項原則。
我們是第一個 一起旅行，一起成長. 這意味著提供的不僅是一份工作，還包括任何級別的職業——這將為您提供無與倫比的成長、成就和職業意義的機會。
“教堂山輪胎不僅幫助我成長為一名機械師，而且幫助我成長為一個人。” - Aaron Sinderman，維護技術員
去做這個， 我們非常關心. 我們相信通過我們共同的價值觀賦予人們權力，並本著感恩和願意幫助我們遇到的每一個人的精神工作。
“人們在談論價值觀、他們的信仰以及它如何指導他們的工作，我驚呆了。 這與我以前經歷過的任何事情都不一樣。 然而，當我看到它在行動時，我就知道這就是我想成為的地方。” — Terry Govero，人力資源總監
為了確保我們步行 我們對自己負責，對彼此負責，對我們的社區負責. 這意味著做正確的事——即使沒有人在看。 這意味著在商業和生活中都遵循黃金法則，並在需要的地方給予信任。 當我們中的一個人獲勝時，每個人都會獲勝。
我們對一流的客戶服務說“是”. 我們一起努力成為世界上最好的汽車維修店，我們努力讓每次參觀教堂山輪胎都是一次愉快的體驗。 如果存在灰色地帶，我們的政策是站在客戶利益的一邊。
在一般情況下， 我們不僅僅是一個汽車的地方. 我們努力通過關心我們的員工，為他們提供真正的工作與生活平衡和不斷的成長機會，成為車間應該如何運作的榜樣。
“我想找到一份可以幫助我建立未來的工作……在 Chapel Hill Tire……我每天都在擴展我的知識並了解更多。”——服務顧問 Jess Cervantes。
我們堅信，我們以價值為導向的業務方法使我們在競爭中脫穎而出，我們希望我們樹立的榜樣將開始改變這個行業的看法和聲譽，一次只有一位客戶（和一名員工）。
我們不只是相信這就是您的工作日 - 我們知道您的工作日應該是這樣。 你的工作應該是讓每一次覺醒都值得的不可或缺的一部分。 我們想讓盡可能多的人成為現實。 如果這些價值觀與您產生的共鳴和我們產生的共鳴一樣多，我們很樂意聽取您的意見。
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