印度薪酬最高的 10 名員工

現在，要成為印度薪酬最高的 10 名員工之一併不容易。 一個達到最高管理水平的人必須承擔很多責任。 達到成功的頂峰需要大量的時間和耐心。

在大多數情況下，單個員工的成功取決於公司的整體福祉。 讓我們來看看 10 年印度薪酬最高的 2022 名員工。

10. 納文·阿加瓦爾

Naveen Agarwal 被認為是薪酬最高的員工之一，並擔任 Vedanta 的董事長。 他的年薪約為 5.1 千萬盧比。 這位先生努力使公司專注於滿足自己的福祉。 同時，他不斷展望社會經濟結構的發展。 在過去的 25 年裡，他一直在公司工作。 他成功地處理了公司的所有戰略計劃。 他的管理策略備受推崇，在他幹練的領導下，公司享有最高的福利，公司的營業額也有所增加。

9. Y. K. Deveshwar

ITC 主席 YC Deveshwar 是精心策劃戰略的幕後推手。 他的年薪為 15.3 億盧比，使他成為目前印度薪酬最高的 10 名員工之一。 他孜孜不倦地工作，為公司提供了所需的動力。 他實施的戰略為他贏得了全球第七位最佳 CEO 的稱號，哈佛商業集團對此表示祝賀。 ITC 走得更遠，成為印度著名的快速消費品公司之一。 Deveshwar 先生是任職時間最長的首席執行官，他曾獲得 Padma Bhushan 獎。

8. K.M. Birla

UltraTech 的非執行董事兼董事長 KM Birla 的年薪約為 18 億盧比。 他成為 Aditya Birla Group 的董事長，在他幹練的領導下，公司的營業額從 2 億美元增加到近 41 億美元。 通過這種方式，他的管理層證明了一個年輕、充滿活力和敏捷的領導者可以為公司的增長率帶來這種顯著而驚人的變化。 現在，Aditya Birla Group 在全球近 36 個國家開展業務。

7. 拉吉夫·巴賈傑

Rajeev Bajaj 是 Bajaj Auto 的董事總經理，現在是印度薪酬最高的 10 名員工之一，年薪接近 20.5 億盧比。 他指導公司製定戰略，幫助公司實現收入增長。 他加入了一家位於浦那的公司，該公司是第二大兩輪車公司。 Rajiv Bajaj 先生創立了 Bajaj Pulsar 摩托車公司。 這使公司能夠獲得主要收入，從而增加了收入。

6. N. 錢德拉塞卡蘭

N. Chandrasekaran 先生是 TCS 的董事總經理兼首席執行官，他的年薪接近 21.3 億盧比。 他領導著印度最大的 IT 公司之一，可以說是塔塔集團公司最年輕的 CEO。 值得一提的是，N. Chandrasekaran 先生領導下的 TCS（Tata Consultancy Services）獲得了 16.5 億美元的巨額收入。 他當然是這個巨大飛躍的發起者，帶來了相當大的收入。

5. 蘇尼爾·米塔爾

Sunil Mittal 隸屬於 Bharti Airtel，擔任董事長，現在是印度薪酬最高的 10 名員工之一。 目前，他的年薪為 27.2 億盧比。 他被認為是現象級的企業家之一，同時他也被稱為慈善家或慈善家。 在他的倡議下，Bharti Airtel 被列為第三大電信公司，這一結果基於 Bharti Airtel 用戶的數量。 現在公司已經推出了 3G 服務，現在他領導下的公司正在尋找更廣泛的連續體。 這還沒有結束，在米塔爾先生的領導下，公司已經開始在 Bharti 基金會的品牌下促進和致力於改善村莊的教育和其他福祉。

4. 阿迪亞普里

HDFC 銀行的常務董事收入為 32.8 億盧比。 他被稱為過去 3 年中薪酬最高的員工。 同時，他也是HDFC作為組織服務的員工之一。 這也是他幾乎被認為是 HDFC 之父的原因之一。 他被認為是 HDFC 銀行的創始人。 應該指出的是，普里過著非常簡單的生活，不管你信不信，他仍然不使用智能手機。

3. D.B.古普塔

D B。 盧平公司董事長古普塔的年薪接近 37.6 億盧比。 1968 年，一位化學教授接管了一家很小的維生素公司，現在這家 DBGupta 接管了 Lupin，使其成為印度最大的仿製藥公司之一。 奇怪但真實的是，該公司的吸引力甚至超過了美國和日本。 該公司創造了近 1 億美元的巨額收入。 為了獲得世界貿易，盧平在 2015 年設法獲得了加文，現在他們在佛羅里達州擁有一個大型研究機構。

2. 帕万·蒙賈爾

首席執行官兼 CMD Hero Moto 公司的年薪接近 43.9 億盧比，目前是印度薪酬最高的 10 名員工之一。 Hero Moto Corp 無疑是最大的摩托車公司，其背後孜孜不倦工作的人是工人，更重要的是 Pawan Munjal 背後的靈感。 一位靦腆的 57 歲男子為公司帶來了可觀的收入，他時刻準備著將技術進步引入汽車。

1. 中文P。 古爾納尼

Tech Mahindra 的首席執行官兼董事總經理 CP Gurnani 平均每年賺取 165.6 億盧比，在公司員工中被稱為 CP。 他是真正改變了 Mahindra Satyam 路徑的策劃者，該路徑在與 Teh Mahindra 合併之前是較早的名稱。 在 S.P. Gurnani 的領導下，公司發生了很大變化。 在其 32 年的職業生涯中，該公司已在全球範圍內廣泛傳播。 Gurnani 將他從其他利基公司獲得的一切都帶到了 Tech Mahindra。 現在，他在印度薪酬最高的 10 名員工中脫穎而出。

值得注意的一件事是，他們敬業並付出了很多努力，以成為 10 年印度薪酬最高的 2022 名員工之一。 智慧、努力工作和奉獻精神為建立公司並成為薪酬最高的員工之一鋪平了道路。