我們的社區：Chris Blue | 教堂山希娜
對於教堂山警察局長來說，強大的社區建立在牢固的關係之上。
作為 40 多年的教堂山本地人，Chris Blue 見證了我們不斷發展的城市的許多變化。 儘管如此，他承認“在很多方面它仍然是一個小城市。 這是你想要紮根和養家糊口的地方。” 作為在我們警察局工作了 23 年的老兵，克里斯將他的家庭意識擴大到了整個教堂山。
正是這種家庭感讓他將每天的工作視為進行有意義改變的機會，並將牢固的關係視為有意義改變的基礎。 “你必須深思熟慮地創造一種強調人際關係重要性的文化，”他說，“因為人際關係會讓你度過艱難時期。 作為一個公共機構，要做到這一點，需要組織上的承諾。”
致力於高標準
作為警察局長，克里斯非常尊重高標准在他的職業中的重要性。 “曾經有一段時間，警察是這個國家最值得信賴和最受尊敬的專業人士，”他說。 雖然他承認每種情況都是不同的，沒有任何人類組織是完美的，但他希望教堂山警察局的努力為建立和維護他們所服務的人的信任和尊重鋪平道路。
當被問及他的警察可以做些什麼來改善他們自己和社區成員的生活時，他回答說：“儘管電影可能描繪出什麼，警務實際上是關於人際關係和人與人之間的互動。 你必須愛別人才能做這種工作。 每次會議都是一個機會，可以澄清目前圍繞警察的一些歧義。”
渴望更美好的明天
展望未來，克里斯提倡他的部門——以及各地的警察部門——“大力支持可以解決社區問題的服務”，例如無家可歸和精神疾病。 他還希望教堂山警察局“承諾認真周到地為我們社區中傳統上服務不足的部分提供服務。”
在今天的挑戰中，我們在像警察局長克里斯·布魯這樣有遠見的社區成員面前找到了希望和靈感。 無論他們成長了多少，你會在教堂山找到緊密結合的歸屬感來自像克里斯這樣的長期居民對這個社區的熱愛以及他們致力於與每個人建立牢固、相互支持的關係他們見面。見面。
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